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【浙工大?這五年】立德樹人守初心,鑄魂育才創一流

來源:黨委宣傳部 徐鋮鋮 教務處、學工部、校團委發布時間:2024-04-10
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編者按:勇擔新使命,奮進新征程。第七次黨代會以來,浙江工業大學心懷“國之大者”、錨定“省之大計”,全面落實立德樹人根本任務,認真貫徹落實習近平總書記主政浙江期間,對學校“兩個基地”重要辦學指示精神,充分發揮學科特色和人才優勢,實現了新的轉型升級和跨越發展。回顧過去,展望未來,在第八次黨代會即將召開之際,浙江工業大學融媒體中心推出系列通訊,全面呈現學校五年來改革發展成就,激勵全校師生牢記囑托,砥礪奮進,加快推進學校事業高質量內涵式發展,為以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興作出新的更大貢獻。本期推出《浙江工業大學本科人才培養工作紀實》。

 

教育興則國家興,教育強則國家強。

黨的二十大報告指出:“培養什么人、怎樣培養人、為誰培養人是教育的根本問題。育人的根本在于立德。全面貫徹黨的教育方針,落實立德樹人根本任務,培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。”

自第七次黨代會以來,學校堅持立德樹人根本任務,踐行為黨育人、為國育才使命,深入貫徹落實習近平總書記主政浙江期間對學校提出的建設“兩個基地”的重要辦學指示精神,全面建設中國特色、世界水平的一流本科教育。

 

育教融會,培根鑄魂“大思政”

“我是工大人,母校的學習生活為我打下了很好的基礎,不僅僅是在知識積累上面,更是對我的人生觀產生了積極的影響,是我人生中最美好的一段時光!”中國純堿工業科學技術專家、中國工程院院士周光耀在給學校70周年校慶的祝福視頻中深情回憶。

“這是一代人又一代人的責任,我們年輕人能參與美麗鄉村的建設,對我們的人生來說是很有意義的事。”2022年9月5日晚,央視《新聞聯播》系列報道“奮斗者正青春”,報道了2016屆校友王云峰畢業后扎根基層、投身鄉村生態文明建設的奮斗事跡。


 

去年底,一面在天安門廣場完成使命的國旗,被正式贈予浙江工業大學。在浙工大建校70周年之際,從天安門到屏峰山麓,這面鮮艷的五星紅旗,將從此飄揚在浙工大,激勵著全體工大人初心如磐,勇毅前行。

越是在百年未有之大變局中,越要堅定信仰的根基;越是在風云變幻的國際局勢中,越要培根鑄魂擦亮人才培養的底色。“作為浙江省屬高校的排頭兵,我們懷揣‘為黨育人、為國育才’的教育報國初心,孜孜探索人才培養模式改革,為國家戰略和地方需求貢獻人才支撐。”校黨委書記蔡袁強說。

完善“五育”并舉育人機制

五年來,學校完善“五育并舉”人才培養體系,深化“三全育人”綜合改革,全面實施本科生導師制和教師課外育人工作制,形成強大培養合力。修訂本科培養方案,先后增設“四史”教育、勞動教育、藝術修養模塊等課程,成立通識教育中心。全面落實新時代教育評價改革要求,持續改進學生綜合素質測評標準。大力加強“紅旗領讀人”“紅歌嘹亮”“紅色家書”“紅星引領”“紅心向黨”等紅色教育品牌建設。實施學生體質健康水平提升行動計劃,舉辦各類大型高水平文藝演出30余場、開展高雅藝術進校園活動20余場、舉辦經典校園文化活動1742場次。


“紅歌嘹亮?唱響新時代奮進新征程”大學生班歌大賽


“‘大思政課’我們要善用之”

五年來,學校著力推動基層黨組織與教學組織深度融合、協同發力,發揮“雙帶頭人”黨組織書記作用,抓住教師隊伍“主力軍”、課堂教學“主渠道”、評價改革“牛鼻子”,持續推進“課程思政、專業思政、教師思政”一體化建設,著力打造“金專”“金課”“金師”“金教材”。立項建設“課程思政”示范課程155門,發起成立浙江省本科高校課程思政教學改革聯盟。學校獲批國家級首批課程思政教學團隊1個、首批課程思政示范課1門,獲評省級首批課程思政示范學校。

有機融合,用好社會“大課堂”

五年來,學校共計組織3565支隊伍、2.7萬余名學生參與實踐活動,他們走向田野、車間開展錘煉,形成了“稻田里的思政課”等實踐育人品牌23個。選拔“兩項計劃”志愿者共96名,其中研究生支教團成員33名,累計教授學生7000余人,授課課時近25000小時。近三年學生參與亞運會、世界互聯網大會烏鎮峰會等各類志愿服務超11萬人次,累計工時超96萬小時,展現了新時代大學生的使命擔當。


2023年10月8日,浙江工業大學(屏峰校區)板球場FOP區志愿者的奔跑畫面亮相杭州第19屆亞運會閉幕式

 

科產教融合,協同育人促發展

做一流學問,育一流人才,學校堅持將人才培養置于國家戰略和地方需求的大場景中。校長、中國工程院院士高翔表示:“大學正好是科技創新、人才培養的融合體。大學最好的研究課題一方面來自于靈感,同時也更多地來自于企業、來自問題,學校里產生的原創技術要變為現實,同樣離不開產業界的支持,離不開交流合作。”

專業設置緊密對接國家發展戰略

五年來,學校堅持“以浙江精神辦學,與區域發展互動”的辦學特色,促進專業建設與人才鏈、產業鏈、創新鏈深度融合、有機銜接,對標打造一流專業群。實施“結構布局優化計劃”,84%以上的理工科專業對接在浙實施的四大國家戰略和浙江“315”科技創新戰略領域、“415X”先進制造特色產業集群;實施“專業內涵提升計劃”,46個專業獲批國家級一流專業建設點,14個專業獲批省級一流專業建設點,實現一流專業全覆蓋;強化專業認證,通過認證評估工科專業數達21個,位居全國高校第12位。


2023年4月,學校發布《對接浙江省“315”科技創新體系和“415X”先進制造業集群建設工程浙江工業大學行動方案》

致力為創新強省和制造強省建設作出“工大”貢獻


2022年,浙工大“數字化制造產業學院”成為首批立項的50個國家級現代產業學院之一。產業學院的5個分院,主攻汽車零部件、軸承、減速器、高端裝備和物流裝備等方向,不僅是浙江省重點發展產業,也是相應區域的特色產業。“就像在區域產業發展與人才培養間建了一個專屬‘通道’。”浙江省特級專家、機械學院院長姚建華教授介紹,各個分院可以及時收集地方產業集群的技術難題,進而成為本科生的創新實踐項目,“這樣面向產業培養出來的人才,具備一定解決問題能力、自主學習能力、創新思維能力,也是最受企業歡迎的。”

瞄準社會需求,培養復合型人才

五年來,學校通過主輔修、微專業和雙學士學位培養等舉措促進復合型人才培養,構建小學分、高聚焦、跨學科培養新形態。依托地理信息產業學院開設的地理信息微專業,受到學生廣泛歡迎。推進“X+Y”雙專業培養,通過2個一體化雙專業、10個第二學士學位專業、2個雙學士學位項目推進“X+Y”復合培養。

激活基因,澎湃“雙創”新動能

五年來,學校大力推動科教融合,將科研優勢轉化為人才培養優勢。學校科研平臺全部面向本科生開放,本科生畢業論文(設計)選題來自教師科研課題占比71.4%;全面實行學生課外科技訓練導師制,近三年本科生以第一作者身份發表論文125篇、申請專利246項。

學校堅持創新引領創業、創業帶動就業,全面提升大學生創新創業能力。270余名行業精英擔任課程特聘教授,開設近百門課程,授課1050學時;50余種學科競賽覆蓋所有學院,全校年均參賽達3.45萬人次。學校在中國高等教育學會2024年發布的全國大學生競賽排行榜歷史總榜中位列全國第19位,獲中國國際大學生創新大賽(“互聯網+”大學生創新創業大賽)金獎15項,金牌總數居全國第17位。


2019年7月,學校承辦第五屆浙江省“互聯網+”大學生創新創業大賽

 

匯聚合力,全方位賦能人才培養

以學生成長為中心,全校上下潛心教育教學、支持學生成長成才的氛圍日益濃厚。

數字化賦能教育教學轉型升級

五年來,學校已建設SPOC課程2600余門,在國家高等教育智慧教育平臺上線60余門課程、浙江省高等學校在線開放課程共享平臺開課90余門;560余間多媒體教室完成智慧化改造,新建80余間智慧教室。新建大化類工程創新訓練中心、國家級虛擬仿真實驗教學中心等“三級五類”創新實踐平臺;建成在線教學、實習教學、教師發展等三大數據中心和課程思政、線上課程、虛擬仿真、教學設計案例等四大資源庫,全面賦能教育教學和實踐環節。


學校積極參與教育部“慕課西部行計劃”,將慕課等優質課程資源輸送至西部高校

圖為化學工程學院副教授唐浩東在莫干山校區智慧教室講授《物理化學》課程

遠在4663公里外的塔里木大學化學化工學院大二年級的師生,也正津津有味地同上一堂課


一站式社區為學生成長提供多維支持

隨著學生綜合事務大廳、后勤服務大廳、警校共建黨員服務站、社區書咖、健身房等社區育人服務平臺的建成,心理咨詢預約、數字迎新、畢業微服務、輔導員走寢談心談話等線上智慧社區建設的完善,一站式學生社區為學生的成長提供多維支持系統,形成“人人育人、時時育人、處處育人”的人才培養體系和全員、全過程、全方位的育人格局。


2024年3月22日,教育部思想政治工作司司長魏士強一行來校調研指導“一站式”學生社區建設


中外融合培養國際化視野

學校加快推進人才國際化培養,建立中外合作培養、國(境)外訪學、國(境)外短期交流和校內國際化暑期學校四位一體的4S模式(Sandwich、Scholarship、Second Campus Experience、Summer School),推進在地國際化,開設暑期國際化課程41門次。積極融入“一帶一路”建設,依托優勢學科建設并開設全英文授課(國際化品牌)專業14個,強化來華留學生課程建設,打造“留學工大”品牌,通過來華留學生高等教育質量認證。學校入選教育部中外文化交流中心“高層次國際化人才培養創新實踐項目”,獲批省級國際化一流課程29門。


學校每年舉辦“世界正在說·中國故事會”留學生向世界講述在華學習生活的美好經歷


據不完全統計,建校以來,浙工大向社會輸送了35余萬名畢業生。本科畢業生繼續深造率連續9年增長,2023屆達到41.53%。人才培養與地方發展緊密契合,80%以上畢業生留在浙江工作。浙工大校友創辦或擔任核心領導職務的企業有360余家,其中上市企業70余家。特別是浙江17家上市藥企的創始人、董事長(總經理)等主要負責人為浙工大校友,占上市藥企的1/3以上。“工大系”人才品牌嶄露頭角。


在浙江麗水遂昌縣高棠村,2009屆軟件工程專業畢業生周功斌放棄了公務員的工作,賣掉婚房投資創業

在大山里組建了“螞蟻探路”團隊,帶動沿線鄉村致富


2021屆給排水專業畢業生彭浩,扎根荒漠駐守酒泉戈壁灘

用自己一點一滴的努力守護“神泉”,滋潤著東風航天城,在平凡的崗位上默默助力著航天的輝煌


初心不改,篤行致遠。浙江工業大學將繼續堅持立德樹人根本任務,牢記為黨育人、為國育才的初心使命,扎根中國大地,面向世界未來,持續提高人才自主培養質量,努力培養更多堪當民族復興大任的時代新人。


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