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張丹寧教授合作論文在《管理評(píng)論》發(fā)表

2025-09-04 14:40   來(lái)源:經(jīng)濟(jì)學(xué)部、經(jīng)濟(jì)學(xué)院


近日,經(jīng)濟(jì)學(xué)院張丹寧教授與博士研究生宋雪峰、楊雪婷合作撰寫(xiě)的學(xué)術(shù)論文在《管理評(píng)論》2025年第6期發(fā)表,題為《企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行存在同群效應(yīng)嗎?——基于商幫文化視角》。

內(nèi)容摘要:

本文從商幫文化視角出發(fā),以20102020884家中國(guó)A股上市公司為研究樣本,回答了企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行是否存在“同群效應(yīng)”這個(gè)核心問(wèn)題,并對(duì)商幫文化特質(zhì)差異以及同群效應(yīng)“學(xué)習(xí)機(jī)制”進(jìn)行系統(tǒng)分析。研究發(fā)現(xiàn):不同商幫文化背景下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行存在“同群效應(yīng)”。從商幫文化特質(zhì)差異看,陸商、海商、崇商和固本商幫的企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行是存在同群效應(yīng)的,而輕商與革新商幫則不存在。同群效應(yīng)學(xué)習(xí)機(jī)制遵循“先內(nèi)后外”“優(yōu)等生模范”和“追趕者倒逼”式學(xué)習(xí)規(guī)律。本文的研究為傳承和創(chuàng)新中國(guó)傳統(tǒng)商業(yè)文化,以“社會(huì)責(zé)任”協(xié)同創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)家和人才的培育,助力中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展提供了企業(yè)戰(zhàn)略層面和政府政策層面的參考。

作者簡(jiǎn)介:

張丹寧,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,管理學(xué)博士后,教授,博士生導(dǎo)師,美國(guó)卡內(nèi)基梅隆大學(xué),新加坡南洋理工大學(xué)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者,現(xiàn)任遼寧大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長(zhǎng),研究方向?yàn)楫a(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)與創(chuàng)新。出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著4部,在《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》《數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究》等中英文高水平期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇。主持國(guó)家自然科學(xué)基金、教育部人文社科基金、中國(guó)博士后特別資助、中國(guó)博士后面上資助、遼寧省教育廳高校人才支持計(jì)劃等國(guó)家及省部級(jí)項(xiàng)目20余項(xiàng)。作為核心成員參與國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目2項(xiàng)、教育部基金重大項(xiàng)目2項(xiàng)及國(guó)家863火炬計(jì)劃1項(xiàng)。獲得遼寧省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)(政府獎(jiǎng))、沈陽(yáng)市十大科技成果獎(jiǎng)、遼寧省自然科學(xué)學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)、沈陽(yáng)市自然科學(xué)學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)多項(xiàng)。

宋雪峰,遼寧大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院2022級(jí)博士研究生,近年在《管理評(píng)論》《經(jīng)濟(jì)評(píng)論》《湖南科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)》《遼寧大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版)》《軟科學(xué)》等期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文。

楊雪婷,遼寧大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院2021級(jí)博士研究生,近年在《軟科學(xué)》《遼寧大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版)》《管理評(píng)論》發(fā)表學(xué)術(shù)論文。