商學(xué)院教師邵劍兵教授與其指導(dǎo)的博士研究生袁東旭合作完成的論文“高校技術(shù)獨(dú)董對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響研究:來(lái)自高新技術(shù)企業(yè)的證據(jù)”在《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》2024年第2期發(fā)表。
論文簡(jiǎn)介:
本文以2010—2020年滬深證券交易所高新技術(shù)企業(yè)為樣本,考察高校技術(shù)獨(dú)董作為某一領(lǐng)域的專(zhuān)家,能否因其特有的人力資本與社會(huì)資本對(duì)企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)生影響。采用OLS回歸分析方法,實(shí)證檢驗(yàn)了高校技術(shù)獨(dú)董對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響及其作用機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn),高校技術(shù)獨(dú)董能夠顯著促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新。機(jī)制分析表明,高校技術(shù)獨(dú)董主要通過(guò)促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作以及減少管理者短視促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新。異質(zhì)性分析表明,相對(duì)于其他高校技術(shù)獨(dú)董,擁有教授職稱(chēng)、多職業(yè)背景以及院士背景的高校技術(shù)獨(dú)董更能夠促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新;高校技術(shù)獨(dú)董對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的促進(jìn)作用在董事會(huì)活躍度高的企業(yè)中更為突出。進(jìn)一步分析表明,高校技術(shù)獨(dú)董能有效整合企業(yè)研發(fā)模式,不僅能夠促進(jìn)合作研發(fā),還能夠促進(jìn)獨(dú)立研發(fā)。本文的結(jié)論為企業(yè)制定創(chuàng)新戰(zhàn)略以及獨(dú)立董事聘用提供了參考價(jià)值。
作者簡(jiǎn)介:
邵劍兵,遼寧大學(xué)商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。主要從事公司治理、戰(zhàn)略管理和人力資源管理等領(lǐng)域的教學(xué)與科研工作,重點(diǎn)關(guān)注戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力與高管激勵(lì)、企業(yè)創(chuàng)新與非市場(chǎng)戰(zhàn)略等問(wèn)題。在《管理世界》《經(jīng)濟(jì)管理》《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》《管理工程學(xué)報(bào)》等CSSCI期刊發(fā)表論文多篇,主持國(guó)家社科基金1項(xiàng)以及省級(jí)科研課題10余項(xiàng),主持省級(jí)教改課題和遼寧省一流本科課程,先后獲遼寧省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng),獲遼寧省研究生教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)。
袁東旭,遼寧大學(xué)商學(xué)院2022級(jí)博士研究生。主要研究領(lǐng)域?yàn)楣局卫砼c企業(yè)創(chuàng)新。