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公共管理學(xué)院王玥研究員與碩士研究生毛佳欣、博士研究生李楠楠的合作論文“女性就業(yè)視角下OECD國(guó)家生育支持政策效果研究——基于模糊集定性比較分析”在《人口學(xué)刊》2023年第6期發(fā)表。  

論文簡(jiǎn)介：    

生育與就業(yè)是女性生命歷程的重要事件。中國(guó)生育政策從控制生育向鼓勵(lì)生育轉(zhuǎn)變，仍處于“超低生育水平”。2017年生育政策調(diào)整后，女性勞動(dòng)參與率穩(wěn)定在60%左右，職業(yè)女性在生育與就業(yè)的權(quán)衡中嘗試尋求工作和家庭的平衡，現(xiàn)行的生育政策亟須建立多元、適度、包容的配套支持體系。論文采用模糊集定性比較分析方法（fsQCA），在促進(jìn)女性就業(yè)視角下比較38個(gè)OECD成員國(guó)生育支持政策組態(tài)，分析不同就業(yè)情境下各國(guó)生育支持政策效果：選取女性就業(yè)行為選擇、反性別歧視文化和勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)督檢查力度作為OECD國(guó)家女性就業(yè)情景；在生育支持政策方面，選取生育時(shí)間支持、生育經(jīng)濟(jì)支持及生育服務(wù)支持進(jìn)行必要性分析和組態(tài)分析。研究發(fā)現(xiàn)：?jiǎn)蝹€(gè)就業(yè)情景和生育支持政策不構(gòu)成積極政策效果的必要條件，進(jìn)而得到5種可以促進(jìn)生育水平的政策組態(tài)及4個(gè)影響生育水平的政策類(lèi)型，說(shuō)明在不同女性就業(yè)情景和生育政策下發(fā)揮政策效果具有多重實(shí)現(xiàn)方式。中國(guó)生育支持政策應(yīng)兼具促進(jìn)生育和支持女性就業(yè)的雙重功能，加快構(gòu)建“生育友好型”社會(huì)，促進(jìn)女性高質(zhì)量就業(yè)。  

作者簡(jiǎn)介：    

王玥，公共管理學(xué)院副院長(zhǎng)，研究員，博士生導(dǎo)師，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，紐約州立大學(xué)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者。遼寧省高等學(xué)校水源保護(hù)區(qū)環(huán)境保護(hù)與民生安全協(xié)同中心副主任，遼寧大學(xué)社會(huì)工作（MSW）研究中心主任。遼寧省社會(huì)學(xué)會(huì)常務(wù)理事，遼寧省人大社會(huì)委智庫(kù)專(zhuān)家、遼寧省人口學(xué)會(huì)理事、遼寧省社會(huì)組織評(píng)估專(zhuān)家、遼寧省公益慈善專(zhuān)家?guī)斐蓡T，沈陽(yáng)市領(lǐng)軍人才，沈陽(yáng)市社會(huì)組織登記和評(píng)估專(zhuān)家，沈陽(yáng)市社會(huì)工作聯(lián)合會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)。主要從事人口福利與社會(huì)保障科研教學(xué)工作。    

主持國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金一般項(xiàng)目1項(xiàng)，教育部人文社會(huì)科學(xué)青年基金項(xiàng)目1項(xiàng)，作為子課題負(fù)責(zé)人主持國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目1項(xiàng)，主持省部級(jí)項(xiàng)目26項(xiàng)，形成了人口生育與女性就業(yè)、人口統(tǒng)計(jì)分析預(yù)測(cè)，社會(huì)福利與社會(huì)治理研究方向。研究成果獲省政府一等獎(jiǎng)3項(xiàng)，二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，三等獎(jiǎng)3項(xiàng)，其他廳級(jí)和市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)5項(xiàng)，二等獎(jiǎng)6項(xiàng)，獲副省級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)批示4次，遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳、團(tuán)省委、遼寧省殘疾人聯(lián)合會(huì)等決策采納10項(xiàng)。作為主要負(fù)責(zé)人籌建遼寧省殘疾事業(yè)發(fā)展研究中心、遼寧省高等學(xué)校水源保護(hù)與民生安全協(xié)同創(chuàng)新中心兩個(gè)科研平臺(tái)。作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主持全國(guó)社會(huì)工作教育扶貧項(xiàng)目，遼寧大學(xué)社會(huì)工作（MSW）研究中心獲評(píng)青年先進(jìn)集體。出版《生育政策調(diào)整對(duì)女性生育意愿與生育行為選擇影響研究》《基于城鄉(xiāng)遷移勞動(dòng)力的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度對(duì)接研究》專(zhuān)著2部，作為主要編寫(xiě)人出版國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材《社會(huì)保障國(guó)際比較》1部。在SSCI和國(guó)內(nèi)核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇，中央級(jí)報(bào)刊文章1篇。  

主講《社會(huì)福利思想與制度》《社會(huì)工作》《高級(jí)社會(huì)工作實(shí)務(wù)》《公益慈善和社會(huì)組織管理》，主持教育部產(chǎn)學(xué)協(xié)同育人項(xiàng)目1項(xiàng)，遼寧省教學(xué)改革立項(xiàng)2項(xiàng)，校級(jí)本科教學(xué)改革立項(xiàng)4項(xiàng)，研究生國(guó)際化研究生雙語(yǔ)教學(xué)項(xiàng)目1項(xiàng)。獲遼寧省教學(xué)成果獎(jiǎng)2項(xiàng)。指導(dǎo)論文獲校研究生優(yōu)秀學(xué)位論文一等3次，二等6次。指導(dǎo)研究生獲國(guó)際數(shù)學(xué)建模大賽二等獎(jiǎng)、省“挑戰(zhàn)杯”特等獎(jiǎng)并晉級(jí)國(guó)賽；省互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新大賽銀獎(jiǎng)、銅獎(jiǎng)。指導(dǎo)東北三省“同佳岸”社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)案例大賽獲優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎(jiǎng)。堅(jiān)持教學(xué)科研、人才培養(yǎng)與實(shí)習(xí)實(shí)踐相結(jié)合，2013年至今組織建立人才培養(yǎng)實(shí)習(xí)實(shí)踐基地32個(gè)，獲批省級(jí)研究生聯(lián)合培養(yǎng)示范基地1個(gè)。同時(shí)在遼寧省各市開(kāi)展公益慈善促進(jìn)、志愿服務(wù)組織和項(xiàng)目管理、基層創(chuàng)新治理與社區(qū)營(yíng)造等領(lǐng)域培訓(xùn)，深度參與國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的行動(dòng)實(shí)踐研究，培訓(xùn)講座受益數(shù)達(dá)到5000人次。