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商學(xué)院郭燕青教授的論文《網(wǎng)絡(luò)分裂斷層對(duì)瞪羚企業(yè)科技創(chuàng)新能力影響研究》2023年3月在《工程管理科技前沿》發(fā)表。  

論文摘要：   

經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期代表區(qū)域創(chuàng)新活力及經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)摿Φ牡闪缙髽I(yè)科技創(chuàng)新能力研究，是目前學(xué)術(shù)界研究的熱點(diǎn)之一。本文基于網(wǎng)絡(luò)嵌入視角，引入分裂斷層概念，以中國(guó)瞪羚企業(yè)群體為研究對(duì)象，探究網(wǎng)絡(luò)分裂斷層對(duì)瞪羚企業(yè)科技創(chuàng)新能力的影響機(jī)理，并進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。結(jié)果表明：網(wǎng)絡(luò)分裂斷層對(duì)瞪羚企業(yè)科技創(chuàng)新能力的影響具有倒U型關(guān)系，瞪羚企業(yè)創(chuàng)新主體地位在二者之間發(fā)揮中介作用，同時(shí)政策法規(guī)支持度正向調(diào)節(jié)瞪羚企業(yè)創(chuàng)新主體地位與瞪羚企業(yè)科技創(chuàng)新能力的正向關(guān)系。本文豐富了網(wǎng)絡(luò)分裂斷層對(duì)瞪羚企業(yè)科技創(chuàng)新能力的影響效應(yīng)研究，對(duì)提升瞪羚企業(yè)科技創(chuàng)新能力具有一定的理論應(yīng)用價(jià)值和實(shí)踐指導(dǎo)意義。    

作者簡(jiǎn)介：    

郭燕青，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、管理學(xué)博士后，教授、博士生導(dǎo)師，遼寧大學(xué)商學(xué)院工商管理學(xué)科技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人，管理科學(xué)與工程一級(jí)學(xué)科負(fù)責(zé)人，遼寧大學(xué)創(chuàng)新與企業(yè)家研究中心主任。入選遼寧省第三批（2004）“百千萬(wàn)人才工程”百人層次人才和沈陽(yáng)市領(lǐng)軍人才（2019年）。主要研究領(lǐng)域：技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)家精神與新供給經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展。先后主持國(guó)家社科基金、國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目子課題、教育部人文社科基金以及省社科基金重點(diǎn)課題等20余項(xiàng)；出版專(zhuān)著6部，在《世界經(jīng)濟(jì)》《經(jīng)濟(jì)體制改革》《中國(guó)科技論壇》《軟科學(xué)》《技術(shù)經(jīng)濟(jì)》等權(quán)威期刊發(fā)表論文60余篇。近10年來(lái)咨詢(xún)指導(dǎo)企業(yè)改制轉(zhuǎn)型項(xiàng)目近百家，其中包括海爾集團(tuán)、中石油、沈飛集團(tuán)、遼寧煙草公司、遼寧海諾集團(tuán)等。受各級(jí)政府委托的改革創(chuàng)新項(xiàng)目有20多項(xiàng)，包括科技部信息化應(yīng)用、遼寧省政府法治建設(shè)評(píng)估平臺(tái)建設(shè)、沈陽(yáng)市社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型重大項(xiàng)目、鞍山市政法委工作績(jī)效管理項(xiàng)目等。