代理网络赌场获利-网络赌场哪家是真的-TT娱乐城娱乐,

新華國(guó)際商學(xué)院教師周啟微（第一作者）和商學(xué)院教授邵劍兵（通訊作者）合作撰寫(xiě)的學(xué)術(shù)論文“相似吸引還是差異互補(bǔ)——基于企業(yè)內(nèi)創(chuàng)業(yè)視角”在《華東經(jīng)濟(jì)管理》2022年第9期發(fā)表。

論文簡(jiǎn)介：

該論文通過(guò)選取一類(lèi)特殊企業(yè)——“獨(dú)角獸企業(yè)”及其對(duì)照企業(yè)作為樣本，研究高管垂直對(duì)特征對(duì)企業(yè)內(nèi)創(chuàng)業(yè)效率的影響，并在垂直對(duì)特征的測(cè)量中，引入開(kāi)放性特征這一綜合性指標(biāo)取代多項(xiàng)人口統(tǒng)計(jì)學(xué)指標(biāo)進(jìn)行研究。同時(shí)，從委托代理問(wèn)題和團(tuán)隊(duì)沖突的角度引入CEO權(quán)力作為調(diào)節(jié)變量，研究上下層級(jí)的權(quán)力差距對(duì)主效應(yīng)的影響。 結(jié)果表明，董事長(zhǎng)-高管團(tuán)隊(duì)開(kāi)放性垂直對(duì)特征和董事長(zhǎng)-CEO開(kāi)放性垂直對(duì)特征對(duì)企業(yè)內(nèi)創(chuàng)業(yè)效率都有促進(jìn)作用， 而CEO權(quán)力作為調(diào)節(jié)變量，負(fù)向調(diào)節(jié)了董事長(zhǎng)-CEO開(kāi)放性垂直對(duì)特征對(duì)企業(yè)內(nèi)創(chuàng)業(yè)效率的影響，即CEO權(quán)力的增加弱化了董事長(zhǎng)和CEO在開(kāi)放性特征上的差異所帶來(lái)的人力資本優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而減弱了其對(duì)企業(yè)內(nèi)創(chuàng)業(yè)效率的正向影響。在我國(guó)高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代背景下，研究結(jié)論為企業(yè)獲取可持續(xù)發(fā)展動(dòng)力，以及優(yōu)化高管團(tuán)隊(duì)構(gòu)成和CEO權(quán)力配置提供了管理啟示。

作者簡(jiǎn)介：

周啟微，遼寧大學(xué)新華國(guó)際商學(xué)院講師，管理學(xué)博士研究方向?yàn)楣局卫?，現(xiàn)參與國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金一般項(xiàng)目“大數(shù)據(jù)情境下國(guó)有企業(yè)高管層激勵(lì)與監(jiān)管動(dòng)態(tài)耦合研究”等多項(xiàng)課題研究，主持沈陽(yáng)市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目“東北振興戰(zhàn)略下沈陽(yáng)建設(shè)東北數(shù)字經(jīng)濟(jì)第一城策略研究”（SY202213ZC）。已在CSSCI等核心期刊發(fā)表論文3篇。

邵劍兵，遼寧大學(xué)商學(xué)院工商管理系教授，管理學(xué)博士，博士生導(dǎo)師，遼寧大學(xué)研究生院副院長(zhǎng)。美國(guó)印第安納州立大學(xué)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者。擔(dān)任中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)常務(wù)理事，中國(guó)管理現(xiàn)代化研究會(huì)管理案例研究專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員，遼寧省旅游協(xié)會(huì)旅游教育與研究分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)人力資源競(jìng)賽理事會(huì)理事?，F(xiàn)主持在研國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“大數(shù)據(jù)情境下國(guó)有企業(yè)高管層激勵(lì)與監(jiān)管動(dòng)態(tài)耦合研究”。主持10多項(xiàng)省級(jí)項(xiàng)目，在CSSCI等核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文40余篇，研究成果獲遼寧省自然科學(xué)學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)等省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)10余項(xiàng)。主持或參與多部專(zhuān)著及教材編寫(xiě)。