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公共管理學(xué)院金剛研究員撰寫(xiě)的論文《降費(fèi)綜合改革能緩解養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支壓力嗎——基于可行降費(fèi)空間視角》在《江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》2022年第5期發(fā)表。

論文簡(jiǎn)介：      

論文以2019年《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》的政策實(shí)施為基準(zhǔn)建立精算模型，根據(jù)第七次人口普查數(shù)據(jù)和國(guó)家最新有關(guān)生育政策對(duì)2021—2050年的人口變動(dòng)情況進(jìn)行預(yù)測(cè)，分別在回溯假設(shè)、樂(lè)觀(guān)假設(shè)、理想假設(shè)、生育水平提高假設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)假設(shè)以及降費(fèi)綜合改革拓展假設(shè)等不同假設(shè)條件下，以可行降費(fèi)空間的視角，考察降費(fèi)綜合改革對(duì)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支平衡的影響。研究結(jié)果表明：降費(fèi)綜合改革確實(shí)可以有效減緩基金收支壓力，但替代率越高，目標(biāo)時(shí)點(diǎn)越長(zhǎng)，其作用越弱。降低替代率水平是職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度基金收支平衡以及可行降費(fèi)空間形成的核心。將延遲退休、部分國(guó)有資本劃轉(zhuǎn)與制度化財(cái)政補(bǔ)助納入降費(fèi)綜合改革，可以有效充實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，保障養(yǎng)老保險(xiǎn)基金長(zhǎng)期收支平衡，為進(jìn)一步降費(fèi)改革提供空間。由此，進(jìn)一步深化職工養(yǎng)老保險(xiǎn)降費(fèi)綜合改革，盡快確定延遲退休方案并拓寬費(fèi)基及基金收入來(lái)源，可以實(shí)現(xiàn)基金收支平衡與企業(yè)減負(fù)的雙重目標(biāo)。  

作者簡(jiǎn)介：  

金剛，公共管理學(xué)院（人口研究所）研究員，博士生導(dǎo)師，遼寧省“興遼英才計(jì)劃”哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才。主持國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目3項(xiàng)、教育部人文社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng)、其他省部級(jí)項(xiàng)目10余項(xiàng)，出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著2部，在《中國(guó)人口科學(xué)》《財(cái)政研究》《人口與經(jīng)濟(jì)》等核心期刊發(fā)表論文30余篇，其中多篇被人大復(fù)印報(bào)刊資料全文轉(zhuǎn)載，獲遼寧省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)2項(xiàng)。兼任遼寧省社會(huì)學(xué)會(huì)理事、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目通訊評(píng)委。